日前，國家外匯管理局邀請國家人事部黨組副書記、副部長尹蔚民作了《關於公務員制度的幾個問題》的報告，全面介紹我國公務員制度的發展曆程和公務員制度改革的重點內容。國家外匯管理局黨組成員、副局長兼機關黨委書記李東榮出席並主持報告會，局黨組成員、副局長鄧先宏，總經濟師王小奕，局機關、北京外匯管理部、中央匯金公司等單位共350多人蔘加了報告會。
尹蔚民同志表示，在黨中央、國務院的正確領導下，我國公務員制度改革取得了長足進步，為改進和完善幹部人事制度、推進政治體制改革發揮了積極的促進作用。《中華人民共和國公務員法》的發布實施，填補了我國法律體系的空白，標誌著公務員管理進入法制化軌道，為建立一隻高素質的公務員隊伍提供了制度保證。尹蔚民同志還提出，貫徹落實《公務員法》和加快公務員制度改革是一項系統工程，必須結合國情統籌兼顧，積極創新，穩步推進。今後還需要結合實際繼續深化幹部人事制度改革，通過制度和體制機制創新，不斷將更多優秀人才吸收充實到公務員隊伍中來，為更好地貫徹落實黨的各項方針政策提供堅實的組織和人才保證。
李東榮在總結髮言時指出，外匯局的同志要認真學習尹蔚民同志報告的內容，正確認識公務員制度改革的重大意義，深入學習公務員制度由來、公務員分類管理、工資制度和管理機制等各項內容，提高貫徹落實公務員法的自覺性，在自己的本職崗位上努力工作，做一名合格的國家公務員。（完）