作為國家外匯儲備的經營管理機構，國家外匯管理局中央外匯業務中心始終堅持從長期、戰略角度進行儲備資產配置，致力於審慎、規範、積極的投資運作，形成了科學高效的投資決策體系和不斷完善的風險管理框架，構建了24小時連續經營的全球化管理架構，確保國家外匯儲備資產的安全、流動和保值增值。

我們始終秉承國家利益至上的理念，培育合規文化，鼓勵深耕專業和求真務實，營造生動活潑和積極協作的團隊氛圍，建設了一支年輕化、專業化、國際化的優秀員工隊伍。

我們歡迎具有堅定的家國情懷、出眾的才智、強烈的責任感、不懈的進取心、快速的學習能力並能不斷踐行創新的優秀人才加入我們的團隊。我們歡迎具有多元化學科背景的優秀人才申請我們的職位。我們將為您提供富有挑戰性的工作內容、具有競爭力的激勵機制和系統化專業培訓。無論您在我單位哪個崗位工作，我們都會為您提供發揮特長、施展才華並創造非凡價值的平台。

根據實際工作需要，現面向2026年度高校應屆畢業生公開招聘20名工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）2026年國內高校應屆畢業生（不含定向生、委培生）：應於2026年7月31日前取得與最高學曆對應的學曆學位證書。在國家規定的擇業期內未落實工作單位的國內高校畢業生，可視同應屆畢業生辦理。

（二）留學歸國人員：應在2025年8月至2026年7月間畢業，留學期間和畢業後，未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關係，未繳納社會保險，報到時應取得教育部留學服務中心出具的學曆學位認證。

     因在京落戶指標及相關政策要求，應聘人員需符合招聘崗位要求的生源類型，具體詳見附件《國家外匯管理局中央外匯業務中心2026年度應屆生公開招聘崗位資訊表》。

二、應聘人員基本條件

   （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

   （二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

   （三）有志於從事外匯儲備經營管理工作，具有良好的職業操守和團隊合作精神；

   （四）年齡不超過38周歲（1986年11月1日後出生）；

   （五）非京籍人員需符合在京落戶有關要求；

   （六）具有較強的英語聽說讀寫能力，熟練使用計算機；

   （七）具有適合崗位要求的身體條件和心理素質；

   （八）符合《事業單位人事管理迴避規定》要求；

   （九）符合招聘崗位所需的其他資格條件；

   （十）有下列情形之一的，不得報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；受處分期間或未滿影響期限的人員；在各級公務員考試、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的還在禁考期或影響期的人員；法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及要求

本次招聘崗位及要求詳見附件《國家外匯管理局中央外匯業務中心2026年度應屆生公開招聘崗位資訊表》。應聘人員應以最高學曆應聘，且最高學曆所對應的專業應與崗位要求專業一致。崗位要求的專業參考教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。所學專業不在上述參考目錄中，但與崗位要求的學科專業類同的，應在報名時註明主要課程和學習內容等，我單位根據相關度等進行資格審核。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：即日起至2025年12月2日。

2. 報名方式：登錄中央外匯業務中心公開招聘服務平台網站（https://safeic.hotjob.cn/）進行報考人員註冊，選擇報考崗位，確認報考資訊並報名。

3. 報名要求：每人限報一個崗位。如實、完整填寫報名系統要求的全部資訊，並在報名系統中籤署誠信承諾書。

（二）資格審查

1. 根據報考基本條件和崗位要求進行資格審查。資格審查通過後以手機簡訊或電子郵件等方式通知應聘人員本人。未通過資格審查的人員不再另行通知。

2. 資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任一環節發現資格條件不符合公開招聘要求的，取消應聘資格。

3. 同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘數的比例至少達到8：1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前減少崗位計劃招聘數直至取消該招聘崗位。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1. 筆試：以手機簡訊、電子郵件等形式通知應聘人員筆試有關事宜。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，筆試成績不合格的不得進入面試。根據筆試成績排序按8：1比例確定進入面試人員名單。比例內末位成績相同者，均進入面試。入圍比例不足8:1的，按照實際通過筆試人數進入面試。

2. 面試：以手機簡訊、電子郵件等形式通知應聘人員面試有關事宜。面試分為兩輪，每輪成績滿分均為100分，合格分數線均為60分，第一輪面試成績不合格的不得進入第二輪面試，第二輪面試成績不合格的不得進入下一招聘環節。

3. 筆試成績、第一輪面試成績、第二輪面試成績按50%：20%：30%權重匯總計算考試總成績。

（四）考察、體檢

1. 根據考試總成績由高到低排序，按考察人數與計劃招聘數2：1的比例確定考察名單，並按同比例進行體檢。

2. 考察綜合採用審核人事檔案、座談、函調等方式開展，主要對應聘人員的政治素養、道德品行、身心健康、遵紀守法等方面進行了解。該階段還將對應聘人員進行資格複審，主要是核實其是否符合規定的報考資格條件。

3. 考察人選須在規定時間內到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

（五）公示

綜合考慮考試成績、體檢結果和考察情況，對擬聘人選在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平台、國家外匯管理局網站公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議的，報到後按程序簽訂聘用合同。

五、注意事項

（一）本公告內容由國家外匯管理局中央外匯業務中心負責解釋。我單位保留可能根據崗位需求變化等因素調整、取消和終止個別崗位的招聘工作的權利。

（二）請保持通訊暢通，確保填報的聯繫方式能及時聯繫到本人。

六、聯繫方式

公開招聘諮詢電子郵箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn

附件：《國家外匯管理局中央外匯業務中心2026年度應屆生公開招聘崗位資訊表》

國家外匯管理局中央外匯業務中心

2025年11月13日