近期，為貫徹落實國家外匯管理局天津市分局工作部署，進一步提升外匯資訊調研工作水平，提高資訊調研採用率，濱海新區中心支局採取多種舉措，紮實推動資訊調研工作。

一是建立資訊調研推動組織領導機制。成立分管局長任組長、部門負責人任副組長、內設科室負責人及相關業務骨幹任成員的外匯資訊調研聯合工作小組；每周召開推動會，跟蹤本周資訊完成情況，確定下周資訊選題，通過集中交流，群策群力，選准題目，及時推進。二是建立資訊調研工作專題彙報機制。召開局辦會、處辦會彙報資訊調研工作開展情況，把資訊調研作為近期外匯管理的核心任務，一級抓一級，層層抓落實。三是建立相關激勵機制。將資訊調研工作與評先評優、幹部評價有機結合起來，鼓勵在資訊調研工作中表現優秀的幹部人才，進一步激發乾部潛能，提振工作士氣。

下一步，濱海新區中心支局將認真抓好資訊調研工作落實，圓滿完成上級部門下達的工作任務。