为了贯彻落实外汇管理“五个转变”重要思想，适应外汇管理的“新常态”，永州市中心支局自去年8月起，创建了以本中心支局为单位的“学习型组织建设”活动，旨在提高外汇干部业务水平和综合素质，提升履职效能。该活动创建以来，取得了良好的效果，得到了永州市中心支行党委班子的高度重视。2016年3月17日，永州市中心支局举办了“学习型组织建设现场观摩会”，副行长杨金日主持了本次会议，局长李志扬、中心支行副行长唐大立和各科室负责人共计21人参加了本次会议，现场观摩了永州市中心支局第15期“学习型组织建设”活动。

永州市中心支局“学习型组织建设”活动以座谈会形式，每周定时开展，每次会前拟定好学习主题和主讲人，主讲内容围绕当前金融形势和外汇热点，在主讲人介绍完本周学习主题后，与会人依次发表见解，自由展开讨论交流，交流话题可涵盖日常工作、学习、生活多个维度。半年来共进行了15期的学习交流活动，取得了三方面的实效：一是增强了集体的凝聚力，学习活动促进了同事之间交流，增强了团结协作意识；二是提升了外汇管理履职效能，通过学习外汇业务和金融形势，加深了对当前外汇形势认识，以讲促学，提升工作人员业务水平；三是提高了内部管理效率，同志们的工作热情被激发，工作的主观能动性大大提高。

本次观摩会的学习主题是“美元开启加息，我们如何控流出”，中支领导和各科室负责人现场感受到了“学习型组织建设活动”的模式和效果。中支局长李志扬、与会的行领导和各科室负责人都充分肯定了本次活动，认为创建“学习型组织”是形势的需要、也是工作的需要、个人发展的需要，对提升履职效能具有良好的促进作用，并决定在中支各科室进行全面推广。