近期，张掖市中心支局针对基础工作薄弱的实际情况，在全员中开展了“找差距 讲奉献 有作为”活动。通过专题会议、学习例会、测评谈话、心得交流等方式进行大检视，查找业务短板，反思工作差距，统一思想认识，以推动工作全面进步，打造忠诚、担当、有作为的外管队伍。
    “找差距”：即是否政治觉悟最坚定。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，履职践诺，工作学习中起到模范带头作用；是否基础工作规范化。是否形成了良好的行为规范，具有科学、可行、规范的规章制度体系；是否常规工作制度化。是否在业务办理中严格执行操作流程，保证业务零差错。在常规工作中按照程序规范办理，做到精益求精；是否工作质量标准化。业务办理流程是否经得起再审核，制度执行是否符合最新要求，客户往来是否规范廉洁；是否内控管理精细化。每一项工作该授权的是否授权，该登记的是否登记，该反馈的是否反馈，该检查的是否检查；是否创新工作办实事。在推进外汇管理创新工作时，是否立足于“六稳六保”要求，根植于辖内涉外企业实际需求，实实在在为民办事，为企业解忧。
   “讲奉献”：通过开展“重温入党申请书,不忘初心再出发”等主题活动，教育党员回归入党原点、找寻入党初心、践行入党誓词；引导干部对比自身能力是否适应工作岗位的要求，对比每日、每周、每月的工作付出是否与得到的报酬成正比。通过检视对比，坚定爱党爱国爱事业的信心，坚定工作中吃苦奉献的敬业精神，坚定作为新时代后浪的责任和使命。
   “有作为”：要有干在前列、敢于负责的担当精神。作为管理岗位，要敢于负责，放手管理，狠抓重点，迎难而上，严于履责，勇于担责；作为业务岗位，要高度负责，讲求效率，注重细节，强化质量，一丝不苟，努力把每一项工作做到最好。
    通过开展“找差距，讲奉献，有作为”活动，重振了外汇管理工作人员的士气，提升了进一步干好基础工作的信心，鼓励了争先创优的勇气和决心，力争做到“我的职责我清楚，我的责任我履行，我的岗位你放心”！