近年来，抚州市中心支局“以人为本”探索内控管理新模式，实现了“业务工作零差错、外汇服务零投诉、外汇执法零违规、干部职工零案件、安全管理零事故”的工作目标。

一是内控教育经常化。中心支局开展职业道德教育和以遵纪守法、文明服务为主要内容的法制教育，强化敬业爱岗精神和法制观念，增强员工法纪意识，做到人人懂法、守法，遵章守纪，杜绝因责任心不强而造成的业务差错。

二是内控管理个性化。中心支局开展“结对子”和“一帮一”活动，加强与外汇管理干部沟通交流，随时掌握员工思想动态，确保将风险隐患消灭在萌芽状态。

三是风险警示直观化。中心支局多次组织干部职工到监狱开展警示教育，撰写警示教育感想；开展“增强案件防范意识，强化内控安全管理”为主题的大讨论等系列活动，切实提高员工的风险防范意识，做到警钟长鸣。