7月，伊春市分局按照重管理、強內控、防風險、促規範的工作思路，開展“三抓三促進”內部管理規範提質增效行動。一是抓法規制度學習，提升制度執行意識。二是抓工作職責梳理，共修訂10項內控制度，梳理5大類23項內控制度，完善《崗位責任制》，切實防範外匯管理履職風險。三是抓制度執行轉化，對現行的內控制度的合理性、適用性、全面性進行重點排查，全面提升履職能力。