一是立足岗位，改变信息调研工作方式，由“单纯重数量”向“数量和质量”平衡发展，切实为提高外汇管理工作水平发挥参谋助手作用。二是加大信息调研工作考核力度，将信息调研工作与目标量化考核相挂钩，充分调动全员参与调研工作能动性。三是按照“短、平、快、实、准”的信息调研工作原则，围绕外汇管理转型、国内外经济金融热点问题、丝绸之路核心区建设等方面深入开展信息调研，不断提高调查研究的针对性和实效性。