一是发挥“保垒”作用，让理论学习“燃”起来。“严对标”，科学制定学习计划。对照主题教育实方案，科学制定支部学习计划，更好地统筹理论学习与业务开展，确保理论学习与工作齐推动、齐发力。“重多样”,进一步丰富理论学习形式。通过集体学与个人自学相结合，线下学与线上学并行，通过与银行开展联学联建、开展“习近平新时代中国特色社会主义思想‘你问我答’”、撰写学习心得体会等方式，强化学习实效。“齐参与”,让每一位党员“动”起来。通过开展青年党员领学、支部书记讲党课等活动，让每一名党员都参与到学习活动全过程各环节，有效推动了理论学习从“被动听”到“主动学”的转变。

    二是用好“两个”课堂，让党性教育“活”起来。用好“红色课堂”，推动主题教育提质增效。组织党员到三线建设博物馆，大田会议纪念馆等实地开展现场体验学习，从党的发展史、建设史、‘钢坯公司’发展成为现代化大型钢铁钒钛企业集团等一个个鲜活的案例中，感悟“三线精神”，把红色传统发扬好、传承好。用好“廉政课堂”，上好警示教育课，组织党员干部参加攀枝花市“阳光纪检˙以案为鉴”警示教育巡展，观看警示教育片、旁听庭审2次，开展常规廉政学习，不断强化教育引导和警示提醒。

    三是聚焦“三能”驱动，让服务企业“跑”起来。抓实“党建赋能”，为民服务增便利。坚持“党建引领”，持续深化“阳光畅汇”品牌，制作涉外业务短视频教程、推出汇率避险“免申即享”服务、开展个人外汇服务质量明察暗访、“阳光畅汇进校园”等系列活动品质化、贴心化外汇服务。提升“服务效能”，助力高质量发展。深入开展“走基层、跑流程、外汇为民解难题”实践活动，走进7家企业，助力攀枝花首笔企业境外债券成功发行、首笔高新技术和“专精特新”企业跨境融资便利化融资成功落地；首笔FDI企业利润汇出和ODI企业利润汇回成功达成；辅导完成新设外商投资企业登记同比增长5倍。强化“专业技能”，练好看家本领。开展“学习一项新技能，掌握一项新工具，提升数据分析能力”活动，推动全体人员学习FineBI数据可视化分析运用，让监测数据更好发挥分析预警、风险防范的作用。