为加强干部队伍建设，切实提高干部素质，推动工作全面发展和人员转型，促进《湘西州中心支局综合监测分析办法》落实，湘西州中心支局2016年开展队伍建设“五创”活动。

一是“创建学习型单位”。以创建学习型单位为载体，以提高业务能力和业务素养为目标，努力建成“学习制度健全、学习氛围浓厚、人才竞相涌现、竞争力不断增强”的学习型单位，切实提高湘西州中心支局干部政治理论水平和运用理论指导工作的能力，树立“学习为本、终身学习”的理念，营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。

二是“创建先进党支部”。通过抓外汇科党支部组织建设、抓支部党员队伍建设，实现党建工作与业务工作双促进，双发展，发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥外汇科党支部在各项工作中的核心作用和党员干部模范带头作用。

三是“争创文明单位”。消除与文明单位不相称的不文明行为，文明办公，实现队伍素质明显提升，对外履职优质高效，内部管理严明规范，在上级年度工作业绩考评中争先创优。

四是“创新思想政治工作方式”通过开展以端正思想认识，提升能力素质，提高工作效能为主要内容的“思想建设年”活动，创新思想政治工作方式，达到用社会主义核心价值观武装干部队伍，调动中心支局干部积极性，挖掘工作潜能，推动业务工作发展的目的。

五是“创建外汇科模范职工之家”。紧紧围绕外汇局中心工作，通过建设规范、民主、温暖、健康、学习、创新的“六型”外汇科职工之家，丰富干部职工精神文化生活，实现促进身心健康，家庭和谐，提升幸福指数，增强队伍活力的目标。