习近平总书记强调，要推动建设更高水平开放型经济新体制，稳步扩大制度型开放。广东省委、省政府将实施包括外智在内的“五外联动”作为推动建设高水平开放型经济新体制的重要抓手。近年来，随着广东跨境人员往来日益密切，涉外企业个人薪酬用汇常态化、高频化、个性化的特点日益突出。国家外汇管理局广东省分局立足广东涉外经济大省、开放前沿阵地定位，用足用好国家外汇管理局发布《关于进一步便利外汇资金结算支持外贸稳定发展的通知》（汇发〔2025〕47号）一揽子便利化政策，支持银行根据优质企业提供的薪酬材料，为涉外员工核定免审单金额，大幅简化个人薪酬跨境结算流程，提升个人薪酬用汇便利化体验，以薪酬便利小切口，精准对接企业出海、引智两大核心场景，强化政策传导，积极推动政策直达市场主体，加速释放政策红利，精准赋能广东高水平对外开放。截至目前，辖内银行依托该政策已为涉外员工办理便利化薪酬用汇超千万美元。

一、聚焦“走出去”企业诉求，破解出海“薪”结

随着广东制造业向全球价值链中高端迈进，辖区企业“出海”步伐不断提速，越来越多企业加速在海外布局研发与生产网络,外派技术和管理人员成为常态。在薪酬汇兑方面，企业外派人员需要高频结汇用于境内家庭支出，然而却面临长期驻外、回国办理不便等普遍性痛点。针对上述情况，国家外汇管理局广东省分局指导辖区银行建立“企业批量备案、银行核定额度、个人线上免审办理”的服务模式。银行依托企业提供的用工情况、工资流水等材料一次性批量核定免审结汇额度，企业外派员工在核定额度内可全程线上自主办理薪酬结汇，实现了“一次备案、长期有效、随用随办”，跨境薪酬结算“零跑腿”。

以东莞某大型龙头通信企业为例，该企业近年来加速全球化布局，向德国、日本、东南亚等地常态化派驻人才。涉外员工薪酬用汇政策发布后，辖区银行主动对接企业批量备案，根据企业提供的薪酬材料为300余名驻外员工一次性核定免审单额度，员工即便身处海外，也能通过手机银行在额度内自主完成薪酬结汇， 做到“一次材料审核、长期额度有效”、实现了从“跑多次腿”到“零跑动”的转变。企业人员表示：“线上批量办理打破了临柜和地域限制，让海外派驻人员也能顺畅、高效办理薪酬结汇，解除了驻外人员的后顾之忧。”

二、疏通引智“薪”路，助力全球高端智力“聚南粤”

作为“制造业当家”的广东，海外高端智力引进势头正盛，企业外籍员工普遍存在将境内获得的合法人民币收入购汇汇出的需求。依托优质企业涉外员工薪酬用汇便利化政策，辖区银行推出境外个人境内薪酬便利化购汇服务，根据企业提供的用工情况说明、行内代发工资流水等材料，为企业外籍员工核定免审单额度，在额度内外籍员工薪酬购汇实现线上化自主办理。

广州某汽车制造企业一百余名外籍员工有薪酬定期购汇汇出的需求，此前外籍员工购汇需多次前往银行柜台办理，时间和脚底成本较高。优质企业涉外员工薪酬用汇便利化政策发布后，辖内银行“流程做减法，服务做加法”，根据企业提供的薪酬相关材料、银行代发工资流水等材料，为该企业外籍员工核定免审单购汇额度，依托线上系统，帮助企业外籍员工实现“一键购汇、实时办理、当日汇出”。该企业日籍技术员工感慨：“以前发完工资，每月需自行带材料到银行柜台排队办理薪酬购汇汇出，现在手机银行几分钟即可完成，体会到了切实的便利”。

下一步，国家外汇管理局广东省分局将持续加大政策宣传推介力度，引导银行持续简流程优服务，以高效便捷的薪酬用汇便利化体验，服务好广东高水平对外开放。