近期，張掖市中心支局針對基礎工作薄弱的實際情況，在全員中開展了“找差距 講奉獻 有作為”活動。通過專題會議、學習例會、測評談話、心得交流等方式進行大檢視，查找業務短板，反思工作差距，統一思想認識，以推動工作全面進步，打造忠誠、擔當、有作為的外管隊伍。
    “找差距”：即是否政治覺悟最堅定。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，履職踐諾，工作學習中起到模範帶頭作用；是否基礎工作規範化。是否形成了良好的行為規範，具有科學、可行、規範的規章制度體系；是否常規工作制度化。是否在業務辦理中嚴格執行操作流程，保證業務零差錯。在常規工作中按照程序規範辦理，做到精益求精；是否工作質量標準化。業務辦理流程是否經得起再審核，制度執行是否符合最新要求，客戶往來是否規範廉潔；是否內控管理精細化。每一項工作該授權的是否授權，該登記的是否登記，該反饋的是否反饋，該檢查的是否檢查；是否創新工作辦實事。在推進外匯管理創新工作時，是否立足於“六穩六保”要求，根植於轄內涉外企業實際需求，實實在在為民辦事，為企業解憂。
   “講奉獻”：通過開展“重溫入黨申請書,不忘初心再出發”等主題活動，教育黨員回歸入黨原點、找尋入黨初心、踐行入黨誓詞；引導幹部對比自身能力是否適應工作崗位的要求，對比每日、每周、每月的工作付出是否與得到的報酬成正比。通過檢視對比，堅定愛黨愛國愛事業的信心，堅定工作中吃苦奉獻的敬業精神，堅定作為新時代後浪的責任和使命。
   “有作為”：要有幹在前列、敢於負責的擔當精神。作為管理崗位，要敢於負責，放手管理，狠抓重點，迎難而上，嚴於履責，勇於擔責；作為業務崗位，要高度負責，講求效率，注重細節，強化質量，一絲不苟，努力把每一項工作做到最好。
    通過開展“找差距，講奉獻，有作為”活動，重振了外匯管理工作人員計程車氣，提升了進一步幹好基礎工作的信心，鼓勵了爭先創優的勇氣和決心，力爭做到“我的職責我清楚，我的責任我履行，我的崗位你放心”！